St. Paul aumenta el salario mínimo, lo que provoca que algunas pequeñas empresas reevalúen tanto al personal como los precios de productos o servicios

Nuevos aumentos al salario mínimo han entrado en vigor en St. Paul.

A partir del 1 de julio, sus empleados ganarán al menos $15 por hora en pequeñas empresas con entre 6 y 100 empleados.

En 2018, el alcalde de St. Paul, Melvin Carter, promulgó la ordenanza, implementando nuevas tarifas basadas en el tamaño de la empresa durante un período programado. Las microempresas también experimentaron un aumento a $13.25 por hora el martes.

Carter se dirigió a X y dijo: "Nadie que trabaje a tiempo completo debería tener dificultades para llegar a fin de mes", y que la ordenanza se firmó como un "paso decisivo para garantizar que todos tengan la oportunidad de prosperar".

Ese éxito, según pequeños empresarios, tiene un precio, podrían hacer cambios en el personal tales como recortes y por ende subir los precios de los productos o servicios para compensar el aumento de salarios.

Hay planes para implementar gradualmente un aumento del salario mínimo para los trabajadores municipales y las grandes empresas. Estos se anunciarán el 1 de septiembre y entrarán en vigor a principios del nuevo año.