Se acerca el regreso a clases y Minnesota esta corto de maestros y personal administrativo

Los administradores escolares de Minnesota están en aprietos y el regreso a clases esta a la vuelta de al esquina.

Muchos distritos todavía están luchando, y a veces compitiendo entre sí, para llenar cientos de vacantes de maestros e incluso más funciones de paraprofesionales.

De acuerdo con una encuesta de puestos vacantes realizada por la Asociación de Juntas Escolares de Minnesota entre el 3 y el 9 de agosto, las escuelas en el área metropolitana de Twin Cities de siete condados aún reportaban 519 vacantes y 698 vacantes de paraprofesionales.

El déficit parece aún más preocupante en el área metropolitana de Minnesota. La misma encuesta encontró que los distritos rurales aún tenían 349 vacantes para maestros y 571 para vacantes, y más del 60 % de esos puestos vacantes no tenían postulantes.

Es un problema que las Escuelas Públicas de St. Paul intentaron resolver la semana pasada, organizando un evento de contratación de paraprofesionales como Material didáctico y Material educativo, entre otros. El esfuerzo dio como resultado que a más de 60 solicitantes se les ofreciera un trabajo en cuestión de minutos.

El distrito acredita el esfuerzo de contratación unificado, un aumento en el salario inicial para los puestos de auxiliares y un bono de contratación y retención de $4,000 para trabajos de educación especial.

Otros distritos también han estado aumentando su reclutamiento con personas de otros estados.