La tienda Target eliminará unos 1.800 puestos corporativos

Target anunció planes para eliminar cerca de 1800 puestos corporativos, una medida que reducirá la plantilla global de la cadena minorista en aproximadamente un 8%.

El nuevo director ejecutivo, Michael Fiddelke, anunció la medida en un correo electrónico dirigido a los empleados el jueves, explicando que forma parte del objetivo de Target de "avanzar con mayor rapidez y simplificar nuestra forma de trabajar". Añadió que "la complejidad que hemos creado con el tiempo nos ha estado frenando. Demasiadas capas y la superposición de tareas han ralentizado la toma de decisiones, lo que dificulta materializar las ideas".

En su anuncio, Fiddelke indicó que todos los empleados de la sede de Target en EE. UU. deberían teletrabajar la próxima semana mientras se implementan los recortes de empleo. A los empleados de la unidad comercial se les había pedido que regresaran a la oficina al menos tres días a la semana desde el mes pasado.

"Las decisiones que afectan a nuestro equipo son las más importantes que tomamos", declaró Fiddelke. "Nunca las tomamos a la ligera. Sé el verdadero impacto que esto tiene en nuestro equipo, y será difícil".

No quedó claro de inmediato qué departamentos o puestos específicos se verían afectados por los inminentes recortes.

Target anunció a principios de este año que Fiddelke, con 20 años de experiencia en la compañía, sucederá al actual director ejecutivo, Brian Cornell, el próximo año. Cornell, quien tuvo dificultades para revertir las bajas ventas en un panorama minorista más competitivo tras la COVID-19, permanecerá como presidente ejecutivo del consejo de administración de la compañía.

El cambio de liderazgo se anunció en agosto, cuando Target reportó otro trimestre de resultados flojos. Target reportó una caída del 21% en sus ingresos netos en el trimestre que finalizó el 2 de agosto.

Fiddelke declaró el jueves que los despidos de la compañía eran solo una parte del "ajuste de nuestra estructura" y que sus prioridades incluían acelerar la adopción de tecnología por parte de Target y mejorar la experiencia del cliente.