Algunos empleados de Target recibieron la orden de volver a trabajar en persona en sede.

Más empleados de Target volverán a trabajar presencialmente en la sede de la compañía en el centro de Minneapolis, informaron funcionarios en un comunicado el miércoles.

Target Corp. no tiene una obligación de trabajo presencial para toda la compañía. Es uno de los empleadores más grandes del centro de Minneapolis, con más de 7,000 trabajadores en su sede.

Los funcionarios de Target afirman que su política corporativa no ha cambiado. Tienen cinco semanas obligatorias de trabajo presencial al año. Además, la compañía permite que los grupos y divisiones decidan cómo distribuir a su equipo entre el trabajo presencial y el remoto.

Los funcionarios de Target no especificaron qué grupos ni cuántos empleados deben volver al trabajo presencial, ni si es permanente.

Cada vez más empresas exigen que sus empleados regresen a la oficina, desde que el trabajo remoto se volvió una normalidad durante la pandemia de COVID-19.

Los funcionarios de Target emitieron un comunicado a FOX 9 el miércoles, indicando que corresponde a los líderes de grupo determinar con qué frecuencia y cuántos empleados deben trabajar presencialmente.

Los miembros del equipo nos comentan que ven el beneficio de la conexión y la colaboración presenciales que implica estar en la oficina. En este punto, los líderes individuales tienen la capacidad de tomar decisiones para sus equipos basándose en las directrices de la empresa y en lo que mejor se adapta a su rol en el negocio.