El regente de la U de M en polémica tras decir que la 'diversidad' causa baja inscripción en Morris

El vicepresidente de la Junta de Regentes de la Universidad de Minnesota está bajo escrutinio luego de sugerir que la caída en el número de inscripciones en el campus de Morris se debe al aumento de la "diversidad".

Hablando sobre una aparente disminución en el número de estudiantes en el campus de Morris de la U de M, Steve Sviggum le preguntó a la rectora interina de UMN-Morris, Janet Schrunk Ericksen: "¿Es posible que en Morris nos hayamos vuelto demasiado diversos? ¿Es eso posible desde un punto de vista de marketing? ?"

Sviggum afirmó que la inscripción ha disminuido más del 40% durante la última década y dijo que las cartas de amigos lo impulsaron a hacer la pregunta.

“He recibido un par de cartas, dos en realidad, de amigos cuyos hijos no van a ir a Morris, porque es un campus demasiado diverso. Simplemente no se sentían cómodos allí”, dijo Sviggum.

“¿Es posible, en términos específicos de Morris, que nos hayamos vuelto demasiado diversos para que un estudiante asista? Una vez más, estoy sobre hielo delgado. Entiendo que. A los 71 o 72 años digo cosas que nunca hubiera pensado cuando tenía 52. Pero te da un poco de libertad para hacerlo".

Schrunk Ericksen respondió diciendo que el alumnado estaría "conmocionado" por el punto de vista de Sviggum.

"Tuve una reunión esta semana con estudiantes que son miembros de la Unión de Estudiantes Negros en el campus. Creo que les sorprendería que alguien pensara que nuestro campus es demasiado diverso. Ciertamente, a veces se sienten muy aislados donde están ubicados". ella dijo.

"Entonces, desde esa perspectiva, la respuesta es no".

Según el informe demográfico y de diversidad de la universidad de 2021, la escuela se clasifica a nivel nacional como "por debajo del promedio" en diversidad general, racial-étnica y masculina/femenina.

Para el otoño de 2021, la demografía racial en la Universidad de Minnesota-Morris es:

Blanco: 56,3%

Nativo americano: 28%

Hispano: 4%

Negro y afroamericano: 3,3%

Asiático: 2,3%

hawaiano: 0,2%