$15 millones para contratar y retener agentes de policía de Minneapolis, hay escasez de personal

Mientras el Departamento de Policía de Minneapolis enfrenta una continua escasez de personal que comenzó a raíz del asesinato de George Floyd en 2020, la ciudad ha anunciado un plan multimillonario para reforzar la fuerza y retener a los oficiales.

Este es el resultado de un acuerdo entre la ciudad y la Federación de Oficiales de Policía de Minneapolis, el sindicato que representa a los policías locales. Anunciado el viernes, el acuerdo tentativo le costaría a la ciudad alrededor de $15 millones y otorgaría $15,000 a los nuevos empleados durante tres años y $18,000 a los oficiales actuales durante dos años y medio si permanecen en el departamento.

"Este incentivo salarial nos permitirá ser competitivos con otras ciudades del país en términos de contratación y retención", dijo el alcalde Jacob Frey en una publicación de Facebook. "Necesitamos pagar por el tipo de servicio -y el tipo de responsabilidad- que todos esperamos a diario".

Según información el departamento sólo tiene alrededor de 545 oficiales disponibles, muy por debajo de los 731 requeridos por la ley, y "continúa sangrando a la gente", como dijo el jefe Brian O'Hara en una conferencia de prensa el viernes junto a Frey.

Al señalar que sus oficiales están dispersos, O'Hara calificó los incentivos propuestos como "mínimos para lo que necesitamos, pero es algo".

Sin embargo, el Ayuntamiento aún debe aprobar la medida.