La Junta del Condado de Hennepin vota para eliminar la resolución que aumentaría el salario de los comisionados en un 49%

La presidenta de la junta del condado de Hennepin, Irene Fernando, presentó una resolución que habría aumentado el salario de los comisionados del condado en un 49%.

En la actualidad, los comisionados ganan $122,225 al año. La resolución aumentaría su salario a $182,141, a partir de 2025 con un aumento del 3% en 2026.

El porcentaje del aumento salarial generó algunas críticas, lo que resultó en que Fernando lo eliminara de la agenda antes de que la junta pudiera votarlo en su totalidad.

“Aunque ambos fueron aprobados por el comité, el público, los legisladores y otras personas dejaron muy en claro que lo que se aprobó no era lo que les interesaba a los residentes”, dijo.

Dijo que el aumento era necesario para mejorar la diversidad de la junta y asegurarse de que los comisionados reciban un salario equitativo.

“Los comisionados deberían ser los visionarios del condado de Hennepin, así que creo que para conseguir visionarios necesitamos que todos los candidatos elegibles puedan verse a sí mismos aquí”, dijo.

El aumento salarial colocaría a los comisionados en el extremo inferior de la escala salarial para los administradores asistentes del condado.

Fernando basó el aumento salarial en una investigación y un estudio de mercado.

“Esta es una democracia representativa y cuando limitamos los salarios de los legisladores, de los miembros del consejo suburbano no estamos permitiendo que la gente envíe a quien quiera”, dijo Fernando.

Deborah Konechne, de la AFSCME Local 34, dijo que se sorprendió al saber que los comisionados estaban considerando aumentar su salario en casi un 50%.

Konechne dijo que su sindicato, que se centra en los servicios sociales, dijo que actualmente están en negociaciones con su contrato.

“¿Quién es más valioso aquí? Ya sabes, si nos ofrecen el 1% hoy, y luego los comisionados se votan a sí mismos el 49%, ¿a quién valoran? Somos nosotros los que hacemos que el condado funcione”, dijo.

Konechne dijo que han hablado con los comisionados durante meses sobre cómo están sufriendo los residentes.

“Tenemos muy poco personal, estamos muy desbordados de casos y si quieren invertir esa cantidad de dinero, deberían invertir en aumentar la cantidad de personal y los servicios”, dijo. “Ignorar nuestras quejas sobre lo que está sucediendo y luego darse este tipo de aumento ha sido impactante”.

Konechne está contenta de que esta resolución no siga adelante, pero dijo que apoyaría un aumento salarial razonable.