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Funcionarios de Minneapolis ven avances en los esfuerzos de reforma policial derivados del acuerdo de conciliación



El lunes, los líderes de la ciudad brindaron una actualización sobre el progreso logrado en los esfuerzos del Departamento de Policía de Minneapolis para cumplir con un acuerdo de conciliación del Departamento de Derechos Humanos de Minnesota.


El Ayuntamiento de Minneapolis aprobó un acuerdo de conciliación ejecutable por la corte en marzo de 2023, después de que el departamento de derechos humanos del estado emitiera un informe mordaz que decía que el departamento de policía había participado en un patrón de discriminación racial durante al menos una década.



El acuerdo de conciliación del departamento de policía es el primero de su tipo en Minnesota, según la abogada de la ciudad Kristyn Anderson. Tiene temas importantes que incluyen la revisión de los protocolos sobre el uso de la fuerza y ​​las prácticas de desescalada.


Effective Law Enforcement for All es el monitor independiente que supervisa el cumplimiento del acuerdo del MDHR. El departamento de policía firmó un contrato con la organización en marzo de 2024 y se espera que proporcionen un informe de progreso cada seis meses, dice Anderson. La actualización del lunes se centró en el primer período de revisión de seis meses, que duró del 18 de marzo de 2024 al 30 de septiembre de 2024.


El Comisionado de Seguridad Comunitaria, Toddrick Barnette, destacó el progreso logrado en las revisiones de políticas, las capacitaciones y los atrasos en las quejas por mala conducta.



Según el informe del monitor independiente, el departamento de policía espera cumplir con la mayoría de los plazos de revisión de políticas para marzo, y ha presentado políticas para el uso de la fuerza, el trato con menores y la intervención en crisis para su aprobación formal. El monitor independiente espera que la policía ponga a disposición del público para comentarios en marzo las políticas sobre la actuación policial no discriminatoria y la intervención en crisis, entre otras.


Aunque el jefe de policía de Minneapolis, Brian O'Hara, expresó sus reservas de que el atraso en el uso de la fuerza (que tenía más de 1100 casos en septiembre) se resolvería antes de la fecha límite de marzo, los funcionarios dijeron que habían realizado una campaña de contrataciones para ayudar a que las quejas se resolvieran más rápidamente.


"Este es el comienzo de un largo viaje que llevará tiempo, pero la ciudad está totalmente comprometida y trabajando diligentemente hacia una reforma sostenible más allá del cumplimiento de este acuerdo de conciliación", dijo Barnette.



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