El salario mínimo de Minnesota aumentará a $11,13 por hora a partir de enero

El Departamento de Trabajo e Industria anunció que el salario mínimo de Minnesota aumentará a $11,13 por hora a partir del 1 de enero de 2025 y, por primera vez, se aplicará a todos los empleadores, no solo a las grandes empresas.

Estos cambios, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025, se están realizando para ajustarse a la inflación y harán que el salario mínimo para las grandes empresas (aquellas con ingresos superiores a $500,000 o más) aumente de $10,85 a $11,13.

Durante la sesión legislativa de 2024, se revisó la ley del salario mínimo de Minnesota para eliminar los salarios mínimos reducidos aplicables a los pequeños empleadores, los jóvenes menores de 18 años y los trabajadores con visa J-1.

Actualmente, los trabajadores jóvenes y aquellos que trabajan para empresas de Minnesota que generan menos de $500,000 en ingresos pueden recibir un salario mínimo de $8.85, pero a partir del 1 de enero estos trabajadores tendrán que recibir el mismo salario mínimo de $11.13 por hora que aquellos que trabajan para grandes empleadores.

El salario de capacitación por hora actual, $8.85, aumentará a $9.08, lo que marca un aumento del 2.6%. La ley aún permite un salario de capacitación de 90 días para los trabajadores menores de 20 años.

"Las actualizaciones a las leyes de salario mínimo garantizan que los empleados ganen al menos un salario mínimo estándar independientemente del tamaño de su empleador o de su edad, al tiempo que se mantiene el salario de capacitación de 90 días para los empleados menores de 20 años", dijo la Comisionada del DLI Nicole Blissenbach. "Los cambios también ayudarán a los trabajadores con salario mínimo a mantenerse al día con la inflación para proveer mejor para ellos mismos y sus familias".

Minneapolis y St. Paul tienen ordenanzas de salario mínimo que requieren tasas de salario mínimo más altas para el trabajo realizado en Minneapolis y St. Paul. Actualmente, el salario mínimo es de 15,57 dólares por hora en Minneapolis para todas las empresas, de 15,57 dólares en St. Paul para las grandes empresas y de 14 dólares para las pequeñas.

La ley de Minnesota exige que los empleadores coloquen los carteles obligatorios del estado en un lugar donde los empleados puedan verlos fácilmente, y este otoño se podrá descargar un nuevo cartel sobre el salario mínimo.